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      股權激勵是什么

      【為什么】您苦心培養的人才總在流失,出去就成為您的競爭對手?
      【為什么】車間里的跑、冒、滴、漏比利潤還要多,員工卻視而不見?
      【為什么】開10個店賺錢,20個店保本,30個店就虧錢?
      【為什么】營銷費用、管理費用越來越高,層層審批也無濟于事?
      【為什么】薪酬漲了又漲,績效變了又變,問題還是無所改善?
      【為什么】代理商賺錢,您的直營店卻在大面積虧損?
      【為什么】苦苦奮斗多年,只見年紀大,不見公司大!只見白發多,不見利潤多!

      另損法則
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      激勵制度
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      股改案例
      企業見證

      《慧聰書院股改企業分紅集錦》
      這是一個偉大的制度
      制度的偉大在于
      讓一群普普通通的人
      做了一件件偉大的事情
      利潤翻番、扭虧為盈、連年超速增長......
      一個個不可能變成了可能

      qiyelogo
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      慧聰書院真誠感謝:黃江南、張維迎、朱嘉明、周其仁、金巖石、馮侖、杜廈、武克鋼、譚智、馮軍、蘭世立、王功權、張天偉、王利芬、常修澤、郝一生、毛基業、李蘭、劉瑞中、楊杜、許施智、李松玉、周放生、劉紀鵬、王曉魯、王巍等國內著名學者、企業家全程參加課程并提出的寶貴意見。

      課程特色
      企業見證
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      為什么股改從身股做起?

      身股股東無財產權,不會形成股東后遺癥;身股股東無決策權,不影響決策效率;身股實施簡單實用、成本低;方案調整方便。

      ——三松禮品董事長 張忠義

      郭凡生股權激勵方案班與券商股改的不同之處:

      2010年上市前做了一次股改,現在準備做第二次股改,上市的券商給我提供免費的增值服務,后來發現他們和我想要的東西不一樣,他們缺乏經營哲學、經營思想。我想要的東西就在郭凡生老師的課堂上,所以我把所有事情都推開來到方案班。讓我確實感受到,郭老師在這個領域一定是前無古人,后面也很難有來者。這是我們每一位企業家的幸運,在我們中國有這么一位偉大的老師,希望郭老師能帶領我們中小企業走向發展、走向世界。

      ——日出東方集團董事長 徐新建

      郭老師的股改課程與其他培訓課程的區別?

      郭老師給我最大的感受,中國企業界能有這么實用、實效、實干的老師不多。郭老師講課的風格、內容是一陣見血的,簡單,易懂拿回企業直接使用就可以了。郭老師對學員的培訓,真正是以幫扶為主。不像其他的培訓課程商業性比較濃,聽著激動、回去感動、過一段時間就不動了,主要是在落地比較難。慧聰書院的指導老師專業能力很強、服務意識也很強。

      ——合肥榮事達車業有限公司 總經理 郭傳霞

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